實習生培訓系統

【Bespo實習生培訓系統】
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第一步、到職註冊
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第二步、口碑行銷基礎概念培訓
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第三步、初試考核 (到職滿一個月)
考核六項口碑行銷基礎能力
通過與否將決定實習生之去留
通過者將進入第二階段完整寫文訓練
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第四步、二試考核(到職滿三個月)
寫文考試，確認實習生之文案能力與語風經組長及客戶審核通過者時薪調升為200/小時
未通過者可於一個月後補考一次
補考將決定該實習生之去留
通過將進入整體策略發想培訓階段
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第五步、三試考核(到職滿六個月)
需可主動提出策略發想，觀測品牌現有風向並提供解方。
可以獨自完成PTT文章案件或高難度文章，不須考試，但須經組長填寫檢核表通過。
通過者時薪調升為220/小時，並可以參與公司季分紅。
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第六步、轉正考核
將根據執案量與綜合能力決定是否具備轉正資格和轉正薪資、職位。

***本職位須一周至少到班三日、亦可四、五日，歡迎大四生挑戰***

"你的創意可以飛到外太空，但希望你人可以待在行天宮。"-------CEO Frank

工作內容簡介
1."文案力" 口碑行銷文案撰寫、切點規劃。（Dcard PTT等論壇）
2."專案管理" 甘特圖實作、時程控管與人設管理。(善Notion者佳)
3."專業軟體操作" 使用輿情系統分析時下熱門議題並找出操作機會。
4."提案力" 行銷提案製作，找出客戶的需求、協助客戶解決問題。
5."策略力"  協助客戶以整合式行銷角度，沙盤推演各種策略執行。
6. 其他主管交辦事項

應徵連結: https://www.104.com.tw/job/7q6fx?jobsource=index_s
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